多項(xiàng)選擇題在人員配備中，招聘來(lái)源的確定依據(jù)為（）。

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.所配置工作職位的類型或?qū)蛹?jí)
C.組織的發(fā)展戰(zhàn)略
D.組織的發(fā)展規(guī)模


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1.多項(xiàng)選擇題人力資源管理與人事管理的區(qū)別在于（）。

A.人力資源管理聯(lián)結(jié)并整合于組織戰(zhàn)略
B.人力資源管理傾向于確保雇員承諾而不僅僅是服從
C.人力資源管理更注重雇員的招募、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)
D.人力資源管理應(yīng)該由一線管理者而不是人事管理專家來(lái)實(shí)行

2.多項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則有（）。

A.命令統(tǒng)一原則
B.職權(quán)與職責(zé)對(duì)應(yīng)原則
C.等級(jí)制原則
D.因事設(shè)職與因人設(shè)職相結(jié)合原則

3.多項(xiàng)選擇題組織生命周期可以區(qū)分為（）。

A.創(chuàng)業(yè)
B.集體化
C.規(guī)范化
D.精細(xì)化

4.多項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的依據(jù)主要有（）。

A.反映戰(zhàn)略的要求并與環(huán)境相適應(yīng)
B.與技術(shù)相匹配并與文化相一致
C.與規(guī)模相協(xié)調(diào)
D.體現(xiàn)組織生命周期不同階段的特征

5.多項(xiàng)選擇題決定組織結(jié)構(gòu)類型的基本變量為（）。

A.管理幅度
B.管理廣度
C.管理結(jié)構(gòu)
D.管理層次