A.財(cái)務(wù)角度
B.顧客角度
C.內(nèi)部業(yè)務(wù)角度
D.創(chuàng)新和學(xué)習(xí)角度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.績效管理與市場模式相統(tǒng)一
B.績效管理與分權(quán)化改革相適應(yīng)
C.績效管理與“以過程為本”的管理相一致
D.績效管理與“以結(jié)果為本”的管理相一致
A.安裝
B.調(diào)試
C.轉(zhuǎn)換
D.操作
A.決策分析
B.信息需求分析
C.決策集成
D.決策反饋
A.系統(tǒng)分析
B.系統(tǒng)整合
C.系統(tǒng)設(shè)計(jì)
D.系統(tǒng)實(shí)施
A.勞動(dòng)力市場
B.所配置工作職位的類型或?qū)蛹?jí)
C.組織的發(fā)展戰(zhàn)略
D.組織的發(fā)展規(guī)模
最新試題
朱蘭提出全面質(zhì)量管理有哪些環(huán)節(jié)()
組織再造預(yù)備階段工作包括()
以下哪個(gè)選項(xiàng)是內(nèi)部制度問題導(dǎo)致的績效偏差()
野中郁次郎提出的知識(shí)螺旋運(yùn)動(dòng)包括()
以下哪些屬于質(zhì)量管理采取的管理活動(dòng)()
以下哪些選項(xiàng)屬于有效人際溝通的技巧()
組織再造的發(fā)展前景包括()
管理效果的特點(diǎn)是()
學(xué)習(xí)型組織的員工必備條件包括()
學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)是組織及其成員()知識(shí),來指導(dǎo)和改善自身的行為和思想,從而達(dá)到增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境和影響環(huán)境的能力。