多項(xiàng)選擇題一般來說，對員工的獎勵可分為物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩種，精神獎勵包括（）。
A.獎金
B.表揚(yáng)
C.加薪
D.培訓(xùn)
E.升遷
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1.多項(xiàng)選擇題對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的考核一般是通過（）等方面進(jìn)行的。
A.工作業(yè)績
B.業(yè)務(wù)能力
C.服從意識
D.真誠意識
E.綜合素質(zhì)
2.多項(xiàng)選擇題對薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整主要掌握兩個基本原則，即（）。
A.給予員工最大激勵的原則
B.給予員工最小激勵的原則
C.公平付薪
D.公正付薪
E.公開付薪
3.多項(xiàng)選擇題人員的入職培訓(xùn)一般包括職前培訓(xùn)和試用培訓(xùn)兩個環(huán)節(jié)。職前培訓(xùn)的內(nèi)容包括（）。
A.公司發(fā)展史
B.公司組織架構(gòu)
C.職業(yè)禮節(jié)禮貌
D.安全常識
E.崗位工作職責(zé)及工作要求
4.多項(xiàng)選擇題在常用的選拔方法中，心理測驗(yàn)的內(nèi)容包括（）。
A.面試
B.智力測驗(yàn)
C.個性測驗(yàn)
D.特殊能力測驗(yàn)
E.知識測驗(yàn)
5.多項(xiàng)選擇題簡歷的內(nèi)容大體可分為主觀內(nèi)容和客觀內(nèi)容兩部分。在篩選簡歷時(shí)應(yīng)重點(diǎn)查看客觀內(nèi)容。其客觀內(nèi)容主要包括（）。
A.個人信息
B.教育背景
C.工作經(jīng)歷
D.個人成績
E.應(yīng)聘者對自己的描述
最新試題
房地產(chǎn)商品的經(jīng)濟(jì)特性主要體現(xiàn)為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
物業(yè)管理學(xué)的主要特點(diǎn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
體現(xiàn)物業(yè)商品性質(zhì)的具體方式包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
房地產(chǎn)的內(nèi)涵包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
物業(yè)管理與傳統(tǒng)房屋管理將在一定時(shí)期內(nèi)并存，這屬于（）方面的特色。
題型：單項(xiàng)選擇題
香港物業(yè)管理的主要特點(diǎn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
香港物業(yè)管理協(xié)會成立于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
物業(yè)管理學(xué)的研究方法一般來說有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
香港的專業(yè)物業(yè)管理源自（），始于20世紀(jì)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在香港政府支持下創(chuàng)立的屬群眾性團(tuán)體的香港物業(yè)管理機(jī)構(gòu)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題