A.物業(yè)重點資料
B.物業(yè)服務企業(yè)信息資料
C.物業(yè)基礎資料
D.客戶資料
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A.可以反映出立檔單位每年工作的特點和逐年發(fā)展的變化情況
B.能保持全宗內(nèi)文件在來源方面的聯(lián)系
C.客觀反映各組織機構工作活動的歷史面貌
D.能較好地保持文件在內(nèi)容方面的聯(lián)系
A.廣泛性
B.基礎性
C.重點性
D.全面性
A.獎金
B.表揚
C.加薪
D.培訓
E.升遷
A.工作業(yè)績
B.業(yè)務能力
C.服從意識
D.真誠意識
E.綜合素質
A.給予員工最大激勵的原則
B.給予員工最小激勵的原則
C.公平付薪
D.公正付薪
E.公開付薪
最新試題
物業(yè)管理精神文明準則屬于物業(yè)管理的()。
中國大陸對物業(yè)管理的探索與嘗試是從20世紀()開始的。
1992年,廣州世界貿(mào)易中心大廈開創(chuàng)了國內(nèi)()寫字樓管理的先河。
香港物業(yè)管理機構有()。
物業(yè)管理的核心活動包括()。
物業(yè)是()的房地產(chǎn)。
物業(yè)管理學的主要特點有()。
以下不屬于房地產(chǎn)運行機制的環(huán)節(jié)的是()。
由官方機構演變而成,統(tǒng)籌所有公共房屋事物的香港物業(yè)管理機構是()。
在香港,房地產(chǎn)經(jīng)營收入占政府財政收入的()左右。