A.重點(diǎn)
B.任務(wù)
C.效果
D.動(dòng)機(jī)
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A.文化
B.資源
C.人員
D.部門
A.穩(wěn)定性與時(shí)效性
B.規(guī)范性與指示性
C.協(xié)調(diào)性和變化性
D.流動(dòng)性和全面性
A.公司企業(yè)
B.合伙企業(yè)
C.個(gè)人企業(yè)
D.其他組織
A.規(guī)范性行為的習(xí)俗化
B.規(guī)范性行為的標(biāo)準(zhǔn)化
C.規(guī)范性行為的規(guī)范化
D.規(guī)范性行為的個(gè)人化
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管理幅度一般決定了企業(yè)的()。
由于企業(yè)理念必須適應(yīng)顧客需求和競(jìng)爭(zhēng)的要求,所以必須體現(xiàn)()
由于CIS的應(yīng)用實(shí)施是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作,所以應(yīng)盡可能保持()
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矩陣管理制