財(cái)務(wù)分析中企業(yè)短期償債能力指標(biāo)流動(dòng)比率、速動(dòng)比率和現(xiàn)金比率都應(yīng)越高越好。

最佳的績(jī)效考評(píng)面談方式是（）。

工作擴(kuò)大化是在員工之間橫向擴(kuò)大工作范圍，工作豐富化是縱向擴(kuò)大工作范圍。

對(duì)工作獨(dú)立性強(qiáng)的人員如專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)采用工作成果評(píng)價(jià)法中的目標(biāo)管理法。

最能體現(xiàn)企業(yè)短期償債指標(biāo)的是（）。

工作設(shè)計(jì)

有限責(zé)任公司中哪一類公司的最低注冊(cè)資本為50萬人民幣（）。

企業(yè)銷售額越大則企業(yè)獲利能力指標(biāo)銷售利潤(rùn)率也越大。

企業(yè)長(zhǎng)期償債能力指標(biāo)資產(chǎn)負(fù)債率大于100%，實(shí)際上企業(yè)已資不抵債，處于破產(chǎn)邊緣。

在復(fù)利年利率10%的情況下，未來5年中每年末收入100元，則年金現(xiàn)值為（）。