A.建立以責(zé)任制為中心的責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的組織
B.實(shí)行分層負(fù)責(zé)制度,組織結(jié)構(gòu)嚴(yán)密而精干
C.有效延用例外原則
D.一切權(quán)力由最高領(lǐng)導(dǎo)掌握
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
A.董事會(huì)
B.監(jiān)事會(huì)
C.股東大會(huì)
D.工會(huì)
A.組織職能
B.領(lǐng)導(dǎo)職能
C.控制職能
D.計(jì)劃職能
A.決策機(jī)構(gòu)
B.指揮機(jī)構(gòu)
C.參謀機(jī)構(gòu)
D.生產(chǎn)機(jī)構(gòu)
最新試題
養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)是企業(yè)給與員工的哪一類福利()。
為了防止被考慮評(píng)者可能抵觸情緒,績(jī)效考評(píng)結(jié)果不應(yīng)告訴他們。
銷售提成是企業(yè)支付給員工的哪一種形式工資()。
下面哪個(gè)不能作為企業(yè)資本金即注冊(cè)資本的籌資方式()。
最佳的績(jī)效考評(píng)面談方式是()。
財(cái)務(wù)分析中企業(yè)短期償債能力指標(biāo)流動(dòng)比率、速動(dòng)比率和現(xiàn)金比率都應(yīng)越高越好。
在復(fù)利年利率10%的情況下,未來(lái)5年中每年末收入100元,則年金現(xiàn)值為()。
工作描述是對(duì)某工作所需員工的任職資格與條件的確認(rèn),是工作分析的重要成果之一。
下面哪個(gè)籌資渠道無(wú)須化費(fèi)成本去籌集資金()。
股票票面價(jià)格和債券票面價(jià)格都無(wú)實(shí)際經(jīng)濟(jì)意義。