多項選擇題常用的確定職位的方法有（）
A.比較法
B.公平競爭法
C.責權分清法
D.職務要素法
E.判斷時距法
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1.多項選擇題管理學中人員配備的原理有（）
A.相互競賽原理
B.集權與分權相結合原理
C.責權一致原理
D.用人之長原理
E.靈活性原理
2.單項選擇題讓受訓者同有經驗的管理人員一道密切工作，后者對受訓者的發(fā)展給與特別的注意。該種培訓方法稱為（）
A.提升
B.職務輪換
C.輔導
D.設立副職
3.單項選擇題培訓的方法有（）
A.自我考評法
B.職務輪換
C.德爾菲法
D.兩兩對比法
4.單項選擇題選拔主管人員的方式，既可以考慮從內部提升，也可以考慮從外部招聘，但無論從內部提升，還是從外部招聘，都要鼓勵（）
A.搞好群眾關系
B.毛遂自薦
C.盡展所能
D.公開競爭
5.單項選擇題內部提升的優(yōu)點是（）
A.可以避免“近親繁殖”
B.有廣泛的人才來源
C.人選比較準確
D.可節(jié)省培訓費用
最新試題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用？（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）
題型：單項選擇題
下列關于溝通網絡特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題