A.相互競(jìng)賽原理
B.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原理
C.責(zé)權(quán)一致原理
D.用人之長(zhǎng)原理
E.靈活性原理
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A.提升
B.職務(wù)輪換
C.輔導(dǎo)
D.設(shè)立副職
A.自我考評(píng)法
B.職務(wù)輪換
C.德爾菲法
D.兩兩對(duì)比法
A.搞好群眾關(guān)系
B.毛遂自薦
C.盡展所能
D.公開競(jìng)爭(zhēng)
A.可以避免“近親繁殖”
B.有廣泛的人才來(lái)源
C.人選比較準(zhǔn)確
D.可節(jié)省培訓(xùn)費(fèi)用
A.強(qiáng)于基層管理者
B.接近于基層管理者
C.弱于基層管理者
D.等同于基層管理者
最新試題
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
下面不屬于管理道德類型的是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。