績效考核時應建立公正、公平、公開的科學評價體系，定期實施基于護理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護理風險及技術要求的護理人員績效考核，其中以（）為基礎，并且考核結果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務晉升掛鉤，充分調(diào)動護士的積極性，提升工作潛能

下列不屬于易被光線破壞的藥品的是（）

護理技術操作分級主要依據(jù)兩個指標：技術難度等級和技術操作風險。其中操作風險共劃分分為（）級。

有關層級護士管理辦法說法錯誤的是（）

護理技術操作分級在臨床實施過程中應結合分級護理制度，根據(jù)不同的分級護理和護理操作，分派不同層級的護士為患者實施護理技術操作，對于三級護理患者，允許（）級及以上的護士為其實施護理操作。

臨床護理崗位分為N0-N4五個技術層級，其中N3級應有有（）資格證。

有關圍手術期患者管理質(zhì)量標準說法錯誤的是（）

病室環(huán)境衛(wèi)生管理質(zhì)量標準規(guī)定病室清潔、整齊、肅靜、有序、舒適、安全、空氣新鮮，室溫（）℃。

顱內(nèi)壓增高病人進行冬眠低溫療法時室內(nèi)溫度應該為（）℃。

在層級護士管理辦法中護理人員發(fā)生較嚴重護理差錯或糾紛時，延遲晉級（）年。