按照《證券公司合規(guī)管理有效性評估指引》的規(guī)定，證券公司每年應當至少開展2次合規(guī)管理有效向全面評估。

按照《證券公司合規(guī)管理有效性評估指引》的規(guī)定，評估小組成員對其所在部門或者分管部門的評估底稿的復核應當實行回避制度。

證券公司成立的證券業(yè)務子公司，如證券資產管理公司等，無需按照《證券公司合規(guī)管理有效性評估指引》開展合規(guī)管理有效性評估。

證券公司合規(guī)總監(jiān)應當主動配合證券監(jiān)管機構和自律組織的工作，及時處理證券監(jiān)管機構和自律組織要求調查的事項。

證券公司合規(guī)管理有效性評估的評估原則中，要突出全面性、客觀性、和重要性。

證券公司無需將合規(guī)管理有效性評估結果納入管理層的績效考核范圍。

證券公司無需將合規(guī)管理有效性評估結果納入公司管理層的績效考核范圍。

判斷證券公司合規(guī)管理是否有效，最終應看證券公司是否實現合規(guī)經營。

下列關于合規(guī)管理有效性評估與內控評價關系的各種說法中，正確的有（）

按照《證券公司合規(guī)管理試行規(guī)定》，證券公司合規(guī)總監(jiān)有權（）。