A.ISO10001《質(zhì)量管理顧客滿(mǎn)意組織行為規(guī)范指南》
B.ISO9004《追求組織的持續(xù)成功質(zhì)量管理方法》
C.GB/T19000《質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ)》
D.GB/T19011《管理體系審核指南》
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組織應(yīng)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)期間以及后續(xù)所做的更改進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖R(shí)別、評(píng)審和控制。其目的是()。
人為因素是對(duì)所考慮的客體有影響的()。
最高管理者應(yīng)證明其對(duì)質(zhì)量管理體系的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾,以下說(shuō)法不正確的是()。
確定人員所需能力應(yīng)從下列哪些方面考慮?()
關(guān)于質(zhì)量目標(biāo),以下說(shuō)法不正確的是()。
我國(guó)的財(cái)稅政策發(fā)生變革,意味著組織所面臨的()發(fā)生了變化。
對(duì)監(jiān)視和測(cè)量資源描述正確的是()。
GB/T19001標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,決定審核組的規(guī)模和組成時(shí),應(yīng)考慮()。