A.人為參與
B.人為誤差
C.人為的作用
D.人的特性
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A.經(jīng)驗(yàn)
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C.教育
D.以上都是
A.輸出
B.評(píng)審
C.目的
D.控制
A.學(xué)術(shù)交流
B.標(biāo)準(zhǔn)
C.專業(yè)會(huì)議
D.從經(jīng)歷獲得的知識(shí)
A.可控因素
B.制約因素
C.易變因素
D.不變因素
A.質(zhì)量目標(biāo)可以表述為各職能、層次和過程質(zhì)量方面擬實(shí)現(xiàn)的結(jié)果
B.質(zhì)量目標(biāo)可以是戰(zhàn)略性目標(biāo)，也可以是操作層指標(biāo)
C.質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)是量化，可考評(píng)的
D.質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)與質(zhì)量方針一致
最新試題
下列哪些活動(dòng)是組織設(shè)計(jì)和開發(fā)過程控制的目的？（）
當(dāng)制定統(tǒng)計(jì)抽樣方案時(shí)，審核員能夠接受的抽樣風(fēng)險(xiǎn)水平是一個(gè)重要的考慮因素。通常稱為可接受的置信水平。（）的抽樣風(fēng)險(xiǎn)對(duì)應(yīng)95%的置信風(fēng)險(xiǎn)。
最高管理者應(yīng)證明其對(duì)質(zhì)量管理體系的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾，以下說法不正確的是（）。
組織應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施應(yīng)與其對(duì)于產(chǎn)品和服務(wù)符合性的（）相適應(yīng)。
組織的知識(shí)可以從外部來源獲得，以下不是外部來源獲得的知識(shí)的是（）。
關(guān)于組織的環(huán)境描述準(zhǔn)確的是（）。
我國(guó)的財(cái)稅政策發(fā)生變革，意味著組織所面臨的（）發(fā)生了變化。
處理不合格過程輸出、產(chǎn)品和服務(wù)的方法包括（）。
確定人員所需能力應(yīng)從下列哪些方面考慮？（）
相關(guān)方是指可影響（）、受（）影響，或自認(rèn)為受到（）影響的個(gè)人或組織。