A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.社會(huì)人
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根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，下列需要哪項(xiàng)是按照從低到高的順序排列的（）
⑴就業(yè)保障
⑵上司對(duì)自己工作的贊揚(yáng)
⑶工作的挑戰(zhàn)性
⑷同鄉(xiāng)聯(lián)誼會(huì)
⑸滿(mǎn)足標(biāo)準(zhǔn)熱量攝入量的食品
A.⑸⑴⑷⑵⑶
B.⑸⑷⑴⑶⑵
C.⑸⑷⑴⑵⑶
D.⑸⑴⑶⑷⑵
A.企業(yè)的職工是社會(huì)人
B.滿(mǎn)足工人的社會(huì)欲望是提高生產(chǎn)效率的關(guān)鍵
C.企業(yè)中實(shí)際存在著一種“非正式組織”
D.人的行為都是由一定的動(dòng)機(jī)引起的
E.企業(yè)應(yīng)采用新型的管理方法
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論
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最新試題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀(guān)點(diǎn)是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴(lài)。
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
根據(jù)伍德沃德的觀(guān)點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。