用人單位在進行員工背景調查時，需注意事項不包括（）。

關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。

對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。

在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。

以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。

下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。

下列關于集體協(xié)商會議的結果，描述不正確的是（）。

在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。

在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。