A.確立組織之基本價值理念并予以制度化
B.確立創(chuàng)新價值理念并予以制度化
C.具備多方面的創(chuàng)新素質(zhì)
D.善于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新人才
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A.創(chuàng)新需要理論指導(dǎo)和知識支撐,需要進取精神和科學(xué)態(tài)度
B.企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體,必須具備技術(shù)創(chuàng)新的主體意識
C.要開展技術(shù)創(chuàng)新,企業(yè)必須具有技術(shù)創(chuàng)新的組織系統(tǒng)、運行機制和控制管理方式
D.開展技術(shù)創(chuàng)新,要從企業(yè)自身條件和實際情況出發(fā)
A.知識和信息的生產(chǎn)
B.分配
C.傳播
D.使用
A.控制情緒
B.激勵自己
C.處理人際關(guān)系
D.參與團隊合作
A.思考問題要注意求新求異
B.變封閉式思維為開放式思維
C.變直線思維為多向、多維思維
D.充分發(fā)揮發(fā)散與集中、收斂思維的作用,并使之有機結(jié)合
A.方法
B.理論
C.工具
D.解決方案
最新試題
以()為特點的企業(yè)文化有共同的價值觀念。
積極的()最能調(diào)動人的這種經(jīng)濟意識,從而激發(fā)人的營銷潛力。
產(chǎn)品在社會上是否能實際應(yīng)用的(),以確認(rèn)是否真正合于社會需求。
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的()。
()高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。
靈感的特點和直覺一樣不具有()。
知識是在該專業(yè)領(lǐng)域進行創(chuàng)造的必要條件。
管理創(chuàng)新有何作用?就你所見到的管理狀況,有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新?
包括人際關(guān)系以及各項規(guī)章制度和紀(jì)律等是指()。
創(chuàng)造能力是一種()。