A．海員與用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定履行各自的義務(wù)
B．海員用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定向海員及時足額支付勞動報酬
C．海員用人單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行海員工作和休息時間標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫海員加班
D．A、B、C都是
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A．海員拒絕海員用人單位違章命令、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同
B．海員對危害生命安全和身體健康的船上勞動條件，應(yīng)當(dāng)直接向政府檢舉或指控
C．海員用人單位與海員協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容
D．海員用人單位與海員協(xié)商一致，可以解除勞動合同
A．7天
B．10天
C．30天
D．60天
A．7天
B．10天
C．30天
D．60天
根據(jù)我國勞動合同法，如果用人單位（），勞動者可以解除勞動合同。
Ⅰ．未及時足額支付勞動報酬的；
Ⅱ．未依法為勞動者繳納社會保險費的；
Ⅲ．未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
Ⅳ．其單位規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
A．Ⅰ～Ⅳ
B．Ⅰ，Ⅲ，Ⅳ
C．Ⅱ～Ⅳ
D．Ⅰ～Ⅲ
根據(jù)有關(guān)國際公約和國內(nèi)立法，如果海員（），海員用人單位可以與其解除勞動合同。
Ⅰ．嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；
Ⅱ．嚴(yán)重失職，給海員用人單位造成重大損害；
Ⅲ．因違章被處罰；
Ⅳ．不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)崗，仍不能勝任工作。
A．Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ
B．Ⅰ～Ⅳ
C．Ⅱ～Ⅳ
D．Ⅰ～Ⅲ
最新試題
《中華人民共和國船舶安全檢查規(guī)則》對（）不適用。
對新船員的安全教育，應(yīng)突出（）。
船舶為了保持船級，（）年內(nèi)必須進(jìn)行不少于（）次塢內(nèi)檢驗。
根據(jù)我國《海上交通安全法》規(guī)定，下述正確的有（）。Ⅰ.船舶發(fā)生交通事故，應(yīng)當(dāng)向主管機(jī)關(guān)遞交事故報告書和有關(guān)資料；Ⅱ.主管機(jī)關(guān)認(rèn)為船舶對港口安全具有威脅時，有權(quán)禁止其進(jìn)港；Ⅲ.主管機(jī)關(guān)有權(quán)確定交通管制區(qū)、港口錨地；Ⅳ.禁止船舶損壞助航標(biāo)志和導(dǎo)航設(shè)備
我國《海上交通安全法》規(guī)定，下列哪些情況需經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)（）。Ⅰ.外國籍非軍用船舶進(jìn)入我國內(nèi)水；Ⅱ.外國派遣船舶進(jìn)入我國領(lǐng)海搜尋救助遇難船舶和人員；Ⅲ.進(jìn)入禁航區(qū)救助遇難人員；Ⅳ.船舶裝運危險貨物
外國籍船舶在港內(nèi)進(jìn)行以下事項，應(yīng)事先向港監(jiān)申請批準(zhǔn)（）。
《海上交通安全法》規(guī)定，當(dāng)事人對（）處罰不服，可以在接到處罰通知之日起（）日內(nèi)向人民法院起訴。
我國《勞動法》規(guī)定，勞動合同約定的試用期最長不得超過（）個月。
根據(jù)我國《海上交通事故調(diào)查處理條例》的規(guī)定，有關(guān)船舶發(fā)生海上交通事故后的報告程序，下列提法正確的是（）。
根據(jù)《海上交通安全法》規(guī)定，（）的海上拖帶，必須經(jīng)船舶檢驗部門進(jìn)行拖航檢驗，并報海事局批準(zhǔn)。