A.現(xiàn)代計價模式
B.單位工程計價模式
C.工程量清單計價模式
D.標(biāo)準(zhǔn)計價模式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.技能多樣性
B.任務(wù)同一性
C.自主性
D.反饋
A.項目的資金投入過程
B.項目的銷售過程
C.創(chuàng)造項目產(chǎn)品的過程
D.項目產(chǎn)品的使用過程
A.資格預(yù)審邀請書
B.投標(biāo)人須知
C.資格要求
D.資格審查標(biāo)準(zhǔn)和方法
E.資格預(yù)審結(jié)果的通知方式
A.城市維護(hù)建設(shè)稅
B.營業(yè)稅
C.土地使用稅
D.所得稅
E.教育費附加
A.省級地方政府核準(zhǔn)
B.國家發(fā)展改革委核準(zhǔn)
C.國家投資主管部門審批
D.國務(wù)院核準(zhǔn)
最新試題
根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論，介于生理需要和社交需要之間的是（）。
某工程項目，已完工作預(yù)算投資為6000萬元，已完工作實際投資為6500萬元，計劃工作預(yù)算投資為5800萬元，計算該工程的投資偏差和進(jìn)度偏差分別為（）萬元。
在制訂人力資源組織計劃前，先對每一工作的職責(zé)、任務(wù)、工作環(huán)境、任職條件等進(jìn)行審定，這是（）
某工程設(shè)備的購置費3000萬元，建筑安裝費1500萬元，其他工程費1000萬元，基本預(yù)備費200萬元，漲價預(yù)備費600萬元，建設(shè)期利息300萬元，流動資金100萬元，靜態(tài)投資為（）萬元。
以下屬于工程項目安全預(yù)評價程序的是（）。
關(guān)于最高管理者應(yīng)分配職責(zé)和權(quán)限，說法正確的有（）。
管理者把人看作“經(jīng)濟(jì)人”，工作給員工帶來較強的負(fù)效用，員工天生不喜歡工作，管理者必須通過強制、控制或懲罰員工來迫使他們按照組織的目標(biāo)行事的是（）。
工程咨詢服務(wù)的框架合同選聘方式的第二階段，評審各保留咨詢單位提供的具體項目的技術(shù)建議書和（）建議書。
根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論，希望得到伙伴、友誼、愛情以及歸屬于某一組織的需要，指的是（）。
關(guān)于單代號網(wǎng)絡(luò)計劃中箭線的說法，錯誤的是（）。