單項(xiàng)選擇題組織行為改造的內(nèi)容不包括( )
A．評價(jià)
B．組織行為改造的措施
C．測量關(guān)鍵性行為出現(xiàn)的頻率
D．明確組織內(nèi)關(guān)鍵性的抽象行為
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1.單項(xiàng)選擇題組織變革和發(fā)展的措施不包括( )
A．進(jìn)行調(diào)查反饋
B．壓制學(xué)習(xí)型組織
C．進(jìn)行過程咨詢
D．組織行為改造
2.單項(xiàng)選擇題依據(jù)三層次說，下列選項(xiàng)中不屬于組織文化核心層的是( )
A．理想
B．規(guī)章制度
C．價(jià)值觀念
D．信念
3.單項(xiàng)選擇題良好的人際關(guān)系的特點(diǎn)不包括( )
A．和諧
B．友愛
C．融洽
D．摩擦
4.單項(xiàng)選擇題在PM型領(lǐng)導(dǎo)行為類型理論中，最佳類型的領(lǐng)導(dǎo)行為是( )
A．PM型
B．P型
C．M型
D．pm型
5.單項(xiàng)選擇題情景模擬法的主要內(nèi)容不包括( )
A．公文處理
B．無領(lǐng)導(dǎo)的小組討論
C．專家評議
D．角色扮演
最新試題
管理心理學(xué)研究的原則包括( )
題型：多項(xiàng)選擇題
“江山易改，本性難移”說明個(gè)性具有( )
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述常見的歸因偏差。
題型：問答題
試述管理心理學(xué)形成的理論準(zhǔn)備。
題型：問答題
個(gè)體積極性的基礎(chǔ)和根源是( )
題型：單項(xiàng)選擇題
工作豐富化的理論基礎(chǔ)是( )
題型：單項(xiàng)選擇題
強(qiáng)調(diào)個(gè)人爭取優(yōu)勝意識(shí)是行為主要內(nèi)動(dòng)力的心理學(xué)家是( )
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述態(tài)度的作用。
題型：問答題
霍桑試驗(yàn)屬于典型的( )
題型：單項(xiàng)選擇題
試述常見的歸因偏差及其怎樣克服。
題型：問答題