A.領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)
B.自主性危機(jī)
C.控制性危機(jī)
D.官僚主義危機(jī)
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A.組織發(fā)展
B.組織變革
C.組織調(diào)整
D.組織變遷
A.人員調(diào)配
B.人員提升
C.人員辭職
D.人員降職
A.因事?lián)袢?br />
B.因材使用
C.因人擇事
D.選賢任能
A.科學(xué)授權(quán)
B.分散權(quán)力
C.人員配備
D.員工培訓(xùn)
A.分配任務(wù)
B.授予職權(quán)
C.明確責(zé)任
D.追蹤控制
最新試題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）