A.授課內(nèi)容違背公司企業(yè)文化或規(guī)章制度,造成不良影響的
B.授課態(tài)度不好、授課水平差、培訓(xùn)質(zhì)量不高,反饋培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果后仍不改進(jìn)的
C.連續(xù)三次授課滿意度測(cè)評(píng)低于60%的
D.連續(xù)兩次授課滿意度測(cè)評(píng)低于80%的
E.聘任期滿的
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A.24;56
B.36;24
C.56;16
D.16;36
A.單位級(jí)
B.基層級(jí)
C.班組級(jí)
D.公司級(jí)
A.人事勞資部門(mén)歸口管理
B.專業(yè)部門(mén)組織實(shí)施
C.基層單位扎實(shí)落實(shí)
D.所屬單位分級(jí)負(fù)責(zé)
A.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)
B.短期脫產(chǎn)培訓(xùn)
C.中長(zhǎng)期脫產(chǎn)培訓(xùn)
A.參加連續(xù)時(shí)間1個(gè)月及以上培訓(xùn)的
B.參加由公司教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持的學(xué)歷、學(xué)位教育的
C.單位委派出國(guó)考察、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的
D.參加了引進(jìn)新設(shè)備、新技術(shù)、新材料專項(xiàng)培訓(xùn)的
E.是大學(xué)畢業(yè)生參加上崗前培訓(xùn)的
最新試題
基層單位應(yīng)建立“(單位)吊索具臺(tái)賬”(CT.13.11-1),將吊索具分類存放在專用的工具箱或庫(kù)房?jī)?nèi),專人管理。存放點(diǎn)應(yīng)設(shè)有吊索具標(biāo)簽(標(biāo)牌),標(biāo)明吊索具的規(guī)格、型號(hào)和額定起重量、啟用時(shí)間,以及每種規(guī)格吊索具的具體吊裝物件等,做到單根編號(hào),專具專用。
CT.4.4大學(xué)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)管理辦法中畢業(yè)生崗前培訓(xùn)合格后,到培養(yǎng)單位進(jìn)行兩個(gè)月的見(jiàn)習(xí),方式為在一線主體隊(duì)有關(guān)崗位上進(jìn)行觀察學(xué)習(xí)。
能力評(píng)價(jià)實(shí)施單位或部門(mén)對(duì)一般管理人員、專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行年度能力評(píng)價(jià)時(shí),統(tǒng)一填寫(xiě)“年度一般管理和專業(yè)技術(shù)人員能力評(píng)價(jià)表”(CT.3-01)。其它能力評(píng)價(jià)的登記、備案臺(tái)帳,由能力評(píng)價(jià)實(shí)施單位或部門(mén)自行設(shè)計(jì)。
鑒于基層自我培訓(xùn)工作特性,所屬單位可結(jié)合實(shí)際,另行制定基層自我培訓(xùn)授課費(fèi)發(fā)放辦法。
HSE掛職鍛煉原則上采取脫產(chǎn)的形式進(jìn)行。需要掛職鍛煉的人員應(yīng)在正式聘任一周內(nèi),妥善安排好崗位工作,持組織人事部門(mén)開(kāi)具的“HSE掛職鍛煉通知單”(CT.3.1-01)到安全環(huán)保和井控部門(mén)報(bào)到。
單次單人培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò)10000元人民幣的視為員工參加了專項(xiàng)培訓(xùn)。
直井一開(kāi)一開(kāi)前按設(shè)計(jì)配制好鉆井液,嚴(yán)禁清水開(kāi)鉆;一開(kāi)鉆進(jìn)開(kāi)始,控制鉆壓不超過(guò)鉆鋌柱質(zhì)量的70%。
機(jī)械加工是指設(shè)備累計(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)一定時(shí)間后,主要性能指標(biāo)下降,故障率高、技術(shù)落后、影響正常使用,或因事故必須委托有資質(zhì)的廠家按照有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)修理手段來(lái)恢復(fù)設(shè)備性能所實(shí)施的行為。
所屬單位要在全部一線專業(yè)隊(duì)(車間、站)開(kāi)展基層自我培訓(xùn)工作。具體執(zhí)行CT.4.6《基層自我培訓(xùn)管理辦法》。
CT.4.2 HSE培訓(xùn)管理辦法指出培訓(xùn)過(guò)程中,組織單位或部門(mén)應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)、專人組織,嚴(yán)格對(duì)參培人員進(jìn)行日??记?,對(duì)無(wú)故曠課的人員應(yīng)視為違章進(jìn)行處理,對(duì)于培訓(xùn)組織開(kāi)展不力的單位應(yīng)視為單位違章進(jìn)行處理。