多項選擇題與參與管理相關的激勵理論包括()。
A.三重需要理論
B.ERG理論
C.雙因素理論
D.期望理論
E.公平理論
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1.單項選擇題下列關于質量監(jiān)督小組說法不正確的是()。
A.是一種常見的質量管理的模式
B.對于小組提出的各種建議,管理層有最后決定權
C.小組成員必須具備分析和解決質量問題的能力
D.小組成員要懂得與他人溝通,宣傳各種策略
2.多項選擇題下列關于有效參與管理條件說法正確的是()。
A.要有充裕的時間來進行行動前的參與
B.員工參與的問題必須與其自身利益無關
C.員工必須具有參與的能力
D.參與不應使員工和管理者的地位和權利受到威脅
E.組織文化支持員工參與
3.多項選擇題下列關于參與管理說法正確的是()。
A.參與管理就是讓下屬人員實際分享上級的決策權
B.發(fā)揮員工的專長,提高其工作興趣
C.促進管理者和員工溝通,有利于決策的執(zhí)行
D.是促進團隊建設的重要手段之一
E.尤其受到高資歷員工的重視
4.多項選擇題影響目標管理有效性的因素有()。
A.對這種管理有不實際的期望
B.目標較困難
C.缺乏高級主管的支持
D.無法或不愿意以目標達成率作為獎酬員工的依據(jù)
E.目標過于明確
5.多項選擇題目標管理的要素為()。
A.目標具體化
B.目標衡量標準
C.參與決策
D.限期完成
E.績效反饋
最新試題
麥克利蘭認為人有三種重要的需要——()。
題型:多項選擇題
下列關于亞當斯公平理論陳述不正確的是()。
題型:單項選擇題
影響目標管理有效性的因素有()。
題型:多項選擇題
內源性動機是指()。
題型:單項選擇題
下列關于赫茲伯格雙因素理論說法正確的是()。
題型:單項選擇題
馬斯洛認為人類需要由低到高的排列順序是()。(1)安全需要(2)生理需要(3)自我實現(xiàn)的需要(4)歸屬和愛的需要(5)尊重的需要
題型:單項選擇題
從期望理論的角度分析,劉先生的激勵措施之所以沒有效果,問題出在()因素上。
題型:單項選擇題
高成就需要的人適宜的工作是()。
題型:多項選擇題
薪資水準、教育水平較高的員工常()。
題型:單項選擇題
下列關于三重需要理論陳述不正確的是()。
題型:多項選擇題