A.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
B.工作任務(wù)設(shè)計(jì)
C.人員的甄選、培訓(xùn)與開發(fā)
D.報(bào)酬系統(tǒng)
E.信息系統(tǒng)
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A.年滿14周歲的城鄉(xiāng)居民
B.非國家公務(wù)員
C.非事業(yè)單位工作人員
D.不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
A.工資率上升一定會導(dǎo)致個(gè)人勞動力供給時(shí)間增加
B.工資率下降一定會導(dǎo)致個(gè)人勞動力供給時(shí)間減少
C.個(gè)人非勞動收入的增加對個(gè)人勞動力供給時(shí)間沒有影響
D.個(gè)人非勞動收入的增加會導(dǎo)致勞動者的勞動力供給動機(jī)變?nèi)?/p>
A.進(jìn)一步完善勞動合同制度
B.積極推進(jìn)集體合同制度實(shí)施
C.健全國家勞動標(biāo)準(zhǔn)體系
D.加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度
A.協(xié)助與學(xué)習(xí)
B.獨(dú)自做出貢獻(xiàn)
C.訓(xùn)練與幫助他人
D.幫助組織制定政策
最新試題
其他條件不變,下列關(guān)于個(gè)人勞動力供給時(shí)間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務(wù)是()
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明,在其他條件一定的情況下,()。
下列選項(xiàng)中,不屬于人力資源需求大于供給時(shí)組織可以采用的措施是()
下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說法,錯(cuò)誤的是()。
勞動合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險(xiǎn)待遇有()。
智力測試是用于測量()的測試。
根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法,正確的是()。
一項(xiàng)人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度,通常必須滿足的條件是()。
組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過程中,需要回答的問題主要有()