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A.計(jì)劃、組織;
B.協(xié)調(diào);
C.控制;
D指揮
A、人和物質(zhì)資源;
B、部門和物質(zhì)資源;
C、組織和物質(zhì)資源;
D、部門和人員。
A.管理是一個(gè)過程
B.管理的核心是達(dá)到目標(biāo)
C.管理的手段是運(yùn)用組織擁有的各種資源
D.管理的本質(zhì)是監(jiān)管
最新試題
關(guān)于壓力與執(zhí)行的關(guān)系,下列說法正確的是()
下列哪項(xiàng)不屬于引起心理疲勞的原因()
領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)性張揚(yáng),下屬對這樣的領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾,什么事都是領(lǐng)導(dǎo)者一個(gè)人說了算,沒有質(zhì)疑,缺乏質(zhì)詢,這種權(quán)威和自信的不平衡屬于()。
()是一種危險(xiǎn)的組合,都意識(shí)不到問題,不做決定或決定不及時(shí),或由于缺乏質(zhì)詢而使決策不準(zhǔn)確。
壓力過大所帶來的危害包括()
消除疲勞最有效的方法是()
面對專制型領(lǐng)導(dǎo),作為其下屬應(yīng)采取的正確方式是()
疲勞是由于()而導(dǎo)致精疲力竭、學(xué)習(xí)或工作效率下降的一種現(xiàn)象。①工作時(shí)間過長②勞動(dòng)強(qiáng)度過大③心理壓力過重④睡眠時(shí)間過長
引起生理疲勞的主要原因是()
具有()領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)往往采用命令的方式來要求下屬必須完成的工作任務(wù)。他們會(huì)給出明確的指令,包括要求他們做什么,如何做,在何時(shí)與何地做等細(xì)節(jié)。