A、組織;
B、激勵;
C、確定目標(biāo);
D、組織和激勵。
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領(lǐng)導(dǎo)的作用主要包括:()
①指揮作用②協(xié)調(diào)作用③個人作用④激勵作用
A.①②③④
B.①②④
C.①③④
D.②③④
A.過高權(quán)威與過低自信
B.過低權(quán)威與過高自信
C.過高權(quán)威與過高自信
D.過低權(quán)威與過低自信
A、群體決策是指對組織中的重大問題,在領(lǐng)導(dǎo)的主持下通過集體討論做出最合理的決策
B、群體決策的優(yōu)點在于通過集思廣益,能夠提供更加豐富的信息和知識,可增加觀點的異質(zhì)性,因而就會有更多的方法和選擇
C、群體決策能增加對個體決策的認(rèn)可程度
D、群體決策優(yōu)點是快速,但有時候容易出現(xiàn)責(zé)任不清的情況
A.確認(rèn)決策的必要性>明確決策的目的>收集決策所需的資料>擬定決策的方案>實施應(yīng)對方案>選擇最終的對策
B.收集決策所需的資料>確認(rèn)決策的必要性>明確決策的目的>擬定決策的方案>選擇最終的對策>實施應(yīng)對方案
C.明確決策的目的>確認(rèn)決策的必要性>收集決策所需的資料>擬定決策的方案>選擇最終的對策>實施應(yīng)對方案
D.確認(rèn)決策的必要性>明確決策的目的>收集決策所需的資料>擬定決策的方案>選擇最終的對策>實施應(yīng)對方案
在緊急情況下的決策應(yīng):()
①沉著冷靜;②果斷及時;③反復(fù)征求團隊人員的意見;④與團隊全體成員共同商定
A.①②
B.②③
C.②④
D.①③
最新試題
引起生理疲勞的主要原因是()
“精神渙散”是由于()而產(chǎn)生的:
壓力過大給團隊帶來的危害包括:()①同事間人際關(guān)系緊張②團隊成員之間交流,溝通不暢③工作效率明顯下降④事故明顯增多
小睡如果長于(),將會導(dǎo)致睡眠慣性,而情境意識將會受到影響,醒來以后的20分鐘將會頭昏眼花和迷失方向。
對于在船上工作得人員而言:()
面對專制型領(lǐng)導(dǎo),作為其下屬應(yīng)采取的正確方式是()
下列哪項不是疲勞的主要特征()
駕駛臺資源管理案例分析的重點在于()①尋找駕駛臺資源管理中人的因素與失誤情況及其發(fā)生的原因;②從船舶操作的技術(shù)性層面去分析存在的問題和原因。
每個人每天所需睡眠時間不盡相同,通常認(rèn)為平均()為合適。
消除疲勞最有效的方法是()