A.建立假設(shè)
B.搜集資料
C.分析資料
D.獲得結(jié)論
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A.完整制
B.首長(zhǎng)制
C.委員會(huì)制
D.混合制
A.社會(huì)服務(wù)與管理
B.監(jiān)督管理功能
C.溝通協(xié)調(diào)功能
D.提升社會(huì)運(yùn)行質(zhì)量的功能
A.監(jiān)督職能
B.監(jiān)察職能
C.鑒證職能
D.評(píng)價(jià)職能
A.審計(jì)監(jiān)督
B.監(jiān)察監(jiān)督
C.紀(jì)委監(jiān)督
D.人大監(jiān)督
A.打造陽(yáng)光、透明的政府
B.體現(xiàn)以人為本、便民利民
C.加強(qiáng)反腐倡廉
D.促進(jìn)和建設(shè)高效行政和責(zé)任行政
最新試題
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()來(lái)源于法定職位,由組織固定。
()是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種?()
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。