A.考核內(nèi)容要抓住重點(diǎn)
B.考核方法要一致
C.考核標(biāo)準(zhǔn)要數(shù)字化
D.考核周期要長(zhǎng)短結(jié)合
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A.可衡量的
B.切實(shí)可行的
C.可接受的
D.明確具體的
E.目標(biāo)具有相關(guān)性
A.目標(biāo)制定要合理、有可操作性
B.只要合情合理即可
C.目標(biāo)要有高度和難度
D.下屬很容易達(dá)到
A.第一步，傳達(dá)總目標(biāo)并制定符合SMART原則的目標(biāo)
B.第三步，確定檢驗(yàn)部門的目標(biāo)是否與上級(jí)組織的目標(biāo)一致
C.第五步，列出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需技能和知識(shí)
D.第七步，確定目標(biāo)的完成日期，并書面化
A.市場(chǎng)占有率的提高
B.財(cái)務(wù)指標(biāo)的上升
C.各部門工作程度
D.客戶滿意度提升
A.目標(biāo)分解、控制、實(shí)施、檢查結(jié)果
B.控制、目標(biāo)分解、實(shí)施、檢查結(jié)果
C.目標(biāo)分解、檢查結(jié)果、控制、實(shí)施
D.目標(biāo)分解、實(shí)施、控制、檢查結(jié)果
最新試題
規(guī)則
以下不屬于來自下級(jí)的阻力的是：（）
目標(biāo)以：（）
管理的頭等大事是：（）
在下屬執(zhí)行目標(biāo)、執(zhí)行計(jì)劃的過程中：（）
企業(yè)制定目標(biāo)必須符合SMART原則，其中的“R”代表：（）
簡(jiǎn)單的說，執(zhí)行力就是：（）
下列選項(xiàng)中，適合每周考核一次的是：（）
宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程，就是各部門經(jīng)理進(jìn)行目標(biāo)管理，落實(shí)計(jì)劃等過程。
企業(yè)高層的工作相對(duì)來說比較務(wù)虛，所以考核周期要盡可能短。