單項(xiàng)選擇題國(guó)內(nèi)學(xué)者認(rèn)為的員工福利概念,廣義上包括的層次是()

A.3個(gè)
B.4個(gè)
C.5個(gè)
D.6個(gè)


最新試題

在進(jìn)行薪酬調(diào)查的過程中,企業(yè)界定勢(shì)動(dòng)力市場(chǎng)的維度有()

題型:多項(xiàng)選擇題

對(duì)于知識(shí)密集型企業(yè),其人力成本均占企業(yè)總成本的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

選擇知識(shí)薪酬的企業(yè),具有的組織特征是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為職業(yè)性質(zhì)對(duì)工作差別的影響途徑有()

題型:多項(xiàng)選擇題

一方面,在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部,團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該處于持續(xù)溝通之中,同時(shí)團(tuán)隊(duì)和員工個(gè)人必須得到本人及團(tuán)隊(duì)績(jī)效的充分信息。另一方面,還要保證本團(tuán)隊(duì)與其他團(tuán)隊(duì)之間的溝通暢通,這種薪酬溝通模型稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)勞動(dòng)力供求狀況屬于薪酬影響因素中的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

高層管理工作具有的特點(diǎn)包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

對(duì)薪酬設(shè)計(jì)和薪酬管理頗具影響的心理學(xué)理論有()

題型:多項(xiàng)選擇題

由于薪酬體系中各個(gè)部分的性質(zhì)不同,它們以不同的比例組成在一起,就構(gòu)成了不同的薪酬模式,這些模式包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金,定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計(jì)劃是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題