A.用人單位與新招收應(yīng)屆畢業(yè)生首次簽訂勞動合同時,應(yīng)協(xié)商簽訂3年(含)以下期限勞動合同。
B.用人單位與關(guān)鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動合同時,應(yīng)協(xié)商簽訂5年(含)以±期限勞動合同。
C.用人單位與關(guān)鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動合同時,應(yīng)協(xié)商簽訂5年(含)以上期限勞動合同。
D.用人單位與關(guān)鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動合同時,應(yīng)協(xié)商簽訂8年(含)以上期限勞動合同。
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你可能感興趣的試題
A.為所有的承包商提供一個平等競爭的機(jī)會
B.業(yè)主有較大的選擇租余地
C.降低工程造價
D.提高工程質(zhì)量和縮短工期
A.保證投標(biāo)的承包商有此項工程經(jīng)驗
B.保證投標(biāo)的承包商信譽(yù)可靠
C.保證招到在報價上有競爭力的后起之秀
D.保證投標(biāo)的承包商有能力完成該工程項目
A.節(jié)省時間
B.容易達(dá)成協(xié)議
C.有助于迅速展開工作
D.獲得有競爭力的報價
A.發(fā)標(biāo)
B.評標(biāo)
C.定標(biāo)
D.開標(biāo)
A.建筑集團(tuán)公司
B.項目部
C.總承包公司
D.分公司
最新試題
建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。
簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。
除了國家機(jī)關(guān)和社會組織(如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會)外,我國境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,繳納工傷保險費。
東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資,為什么?
我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔(dān)。
簡述保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定,職工個人不繳納工傷保險費,用人單位則應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。