單項選擇題實行考核制度后,作為獎懲和晉升標(biāo)準(zhǔn)的是()。
A.資歷
B.學(xué)歷
C.智力
D.工作實績
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1.單項選擇題我國于1996年制定的有關(guān)人員培訓(xùn)的立法是()。
A.《職業(yè)教育法》
B.《職業(yè)培訓(xùn)法》
C.《教育法》
D.《職業(yè)能力開發(fā)促進(jìn)法》
2.單項選擇題勞動生產(chǎn)率中生產(chǎn)產(chǎn)品所需時間的計算方法主要有廣義作業(yè)時間和()。
A.狹義的作業(yè)時間
B.非工作時間
C.無效作業(yè)時間
D.有效作業(yè)時間
3.單項選擇題用直算法計算勞動生產(chǎn)率時工業(yè)企業(yè)的勞動生產(chǎn)率等于產(chǎn)品數(shù)量除以()。
A.產(chǎn)品單價
B.銷售量
C.生產(chǎn)人數(shù)
D.生產(chǎn)時間
4.單項選擇題同時是評價招募方法和分析人力資源的重要指標(biāo)的是()。
A.招募成本
B.應(yīng)征率
C.績效和離職率
D.錄用率
5.單項選擇題實行崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)和依據(jù)是()。
A.人力資源管理
B.崗位分類
C.人事管理
D.崗位評價
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依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對職工近期績效進(jìn)行回報的方式是()
題型:單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是()
題型:單項選擇題
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)()
題型:單項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說法體現(xiàn)的績效特點是()
題型:單項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是()
題型:單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是()
題型:單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有()
題型:多項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法,其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級評估是()
題型:單項選擇題
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點,該方法是()
題型:單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有()
題型:多項選擇題