單項選擇題實行崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)和依據(jù)是（）。
A.人力資源管理
B.崗位分類
C.人事管理
D.崗位評價
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1.單項選擇題崗位分類在國家行政機(jī)關(guān)中被稱為（）。
A.職位分類
B.能級分類
C.崗位分類
D.工作分工
2.單項選擇題人力資源政策對調(diào)整人們的人力資源開發(fā)行為及各種開發(fā)行為之間的關(guān)系具有準(zhǔn)則性的作用是人力資源政策性開發(fā)的（）。
A.協(xié)調(diào)功能
B.規(guī)范功能
C.導(dǎo)向功能
D.分配功能
4.判斷題員工就好比“機(jī)器上的齒輪
最新試題
依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對職工近期績效進(jìn)行回報的方式是（）
題型：單項選擇題
廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
題型：單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
題型：多項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是（）
題型：單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團(tuán)隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題
人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）
題型：單項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級評估是（）
題型：單項選擇題