人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作的模式是（）

下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績(jī)效的關(guān)系描述正確的是（）

職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）

與工作說(shuō)明書直接相關(guān)的概念是（）

人力資源需求預(yù)測(cè)方法中，以過(guò)去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測(cè)根據(jù)的方法是（）

1000個(gè)法國(guó)騎兵能戰(zhàn)勝1500個(gè)馬木留克騎兵，靠的是（）

能夠有效提高面試效果的措施有（）

美國(guó)人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）

組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）

廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）