“功效晉升制”強調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）

激勵過程中包括的基本因素有（）

工藝文件、質(zhì)量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）

勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）

美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）

下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是（）

1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）

下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）

組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）

附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）