組織開發(fā)和實施使用（）來保護信息的策略，基于風(fēng)險評估，宜確定需要的保護級別，并考慮需要的加擊算法的類型、強度和質(zhì)量。當(dāng)實施組織的（）時，宜考慮我國應(yīng)用密碼技術(shù)的規(guī)定和限制，以及（）跨越國界時的問題。組織應(yīng)開發(fā)和頭施在密鑰生命周期中使用和保護密鑰的方針。方針應(yīng)包括密鑰在其全部生命周期中的苦理要求，包括密鑰的生成、存儲、歸檔、檢索、分配、卸任和銷毀過程中的安全。宜保護所有的密鑰免遭修改和丟失。另外，秘鑰和私有密鑰需要防范非授權(quán)的婦盡。用來生成、存儲和歸檔密鑰的設(shè)備宜進行（）

客戶采購和使用云計算服務(wù)的過程可分為四個階段規(guī)劃準備、選擇服務(wù)商與部署、運行監(jiān)管退出服務(wù)。在（）階段，客戶應(yīng)分析采用云計算服務(wù)的效益確定自身的數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)類型判定是否適合采用云計算服務(wù)。

Hadoop 是目前廣泛應(yīng)用的大數(shù)據(jù)處理分析平臺。在Hadoop1.0.0版本之前，Hadoop 并不存在安全認證一說。認集群內(nèi)所有的節(jié)點都是可靠的，值得信賴的。用戶與服務(wù)器進行交互時并不需要進行驗證。導(dǎo)致在惡意用戶裝成真正的用戶或者服務(wù)器入侵到Hadoop 集群上，惡意的提交作業(yè)篡改分布式存儲的數(shù)據(jù)偽裝成Name No 安康頭發(fā)TaskTracker 接受任務(wù)等。在Hadoop2.0中引入Kerberos 機制來解決用戶到服務(wù)器認證問題，Kerberos 認證過程不包括（）。

小明對即時通訊軟件有一定的了解，他知道盡管即時通訊應(yīng)用能夠幫助我們通過互聯(lián)網(wǎng)進行交流，但如果不采取恰當(dāng)?shù)姆雷o措施，即時通訊可能被攻擊者利用給個人和組織機構(gòu)帶來新的安全風(fēng)險，對如何安全使用即時通訊，小明列出如下四項措施，其中錯誤的是（）

《網(wǎng)絡(luò)安全法》共計（），（），主要內(nèi)容包括：網(wǎng)絡(luò)空間主權(quán)原則、網(wǎng)絡(luò)運行安全制度（）、網(wǎng)絡(luò)信息保護制度（）、等級保護制度（）等。

風(fēng)險評估的過程包括（）、（）、（）和（）四個階段。在信息安全風(fēng)險管理過程中，風(fēng)險評估建立階段的輸出，形成本階段的最終輸出《風(fēng)險評估報告》，此文檔為風(fēng)險處理活動提供輸入。還包括（）和（）兩個貫穿。

某公司為加強員工的信息安全意識，對公司員工進行了相關(guān)的培訓(xùn)，在介紹如何防范第三方人員通過社會工程學(xué)方式入侵公司信息系統(tǒng)時，提到了以下幾點要求，其中在日常工作中錯誤的是（）

某公司在討論如何確認已有的安全措施，對于確認已有安全措施，下列選項中描述不正確的是（）

在規(guī)定的時間間隔或重大變化發(fā)生時，組織的（）和實施方法（如信息安全的控制目標、控制措施、方針、過程和規(guī)程）應(yīng)（）。獨立評審宜由管理者啟動，由獨立于被評審范圍的人員執(zhí)行，例如內(nèi)部審核部門、獨立的管理人員或?qū)ｉT進行這種評審的第三方組織。從事這些評審的人員宜具備適當(dāng)?shù)模ǎ９芾砣藛T宜對自己職責(zé)圍范內(nèi)的信息處理是否符合合適的安全策略、標準和任何其他安全要求進行（）。為了日常評審的效率，可以考慮使用自動測量和（）。評審結(jié)果和管理人員采取的糾正措施宜被記錄，且這些記錄宜予以維護。

某公司一名員工在瀏覽網(wǎng)頁時電腦遭到攻擊，同公司的技術(shù)顧問立即判斷這是網(wǎng)站腳本引起的，并告訴該員工跨站腳本分為三種類型，該員工在這三種類型中又添一種，打算考考公司的小張，你能找到該員工新增的錯誤答案嗎？（）