多項選擇題根據(jù)職務(wù)特征模型,能使員工體驗到工作職務(wù)意義的特征維度有()。

A.技能多樣性
B.任務(wù)同一性
C.任務(wù)重要性
D.任務(wù)趣味性
E.任務(wù)自主性


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題工程咨詢單位資信評價標準的主要指標有()。

A.咨詢項目的重要程度
B.守法信用記錄
C.單位全體人員數(shù)量
D.合同金額
E.專業(yè)技術(shù)力量

2.單項選擇題不屬于工程項目安全預(yù)評價工作的是()。

A.確定安全預(yù)評價單元
B.識別與分析有害因素
C.選擇評價方法
D.制定安全管理獎懲制度

3.單項選擇題按照《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準》(GB50300-2013),組織進行檢驗批質(zhì)量驗收的人員是()。

A.總監(jiān)理工程師
B.專業(yè)監(jiān)理工程師
C.施工單位的總工程師
D.施工單位項目經(jīng)理

4.單項選擇題下列質(zhì)量管理工作中,屬于工程咨詢單位在工程項目施工階段完成的是()。

A.審查施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃
B.組織項目設(shè)計方案審查和報批
C.審查勘察綱要編制情況
D.組織項目設(shè)計任務(wù)書編制

最新試題

根據(jù)《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準》的相關(guān)規(guī)定,下列有關(guān)施工質(zhì)量驗收程序的說法正確的有()

題型:多項選擇題

根據(jù)2017版紅皮書通用條件中關(guān)于進度管理的規(guī)定,如果工程師在收到承包商提交的初始進度計劃()內(nèi)或修訂版進度計劃()內(nèi)未發(fā)出上述通知,則視為其已發(fā)出不反對通知,接受了該進度計劃。

題型:單項選擇題

管理者把人看作“經(jīng)濟人”,工作給員工帶來較強的負效用,員工天生不喜歡工作,管理者必須通過強制、控制或懲罰員工來迫使他們按照組織的目標行事的是()。

題型:單項選擇題

根據(jù)《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準》(GB503—2013),不屬于分部工程質(zhì)量驗收合格標準的有()。

題型:多項選擇題

根據(jù)《標準施工招標文件》通用合同條款,關(guān)于不可抗力的說法,正確的是()。

題型:單項選擇題

以下屬于工程項目安全預(yù)評價程序的是()。

題型:多項選擇題

根據(jù)美國心理學家馬斯洛的需要層次理論,希望得到伙伴、友誼、愛情以及歸屬于某一組織的需要,指的是()。

題型:單項選擇題

在綠色施工過程中,為提高原材料的利用率及相關(guān)施工材料的回收率,需要()。

題型:單項選擇題

下列屬于矩陣式組織結(jié)構(gòu)中,強矩陣式特點的有()。

題型:多項選擇題

項目進度控制的成果中,需要更新的文件包括()。

題型:多項選擇題