A.漸進(jìn)式變革和激進(jìn)式變革
B.技術(shù)型變革和人力型變革
C.主動(dòng)性變革和被動(dòng)性變革
D.戰(zhàn)略性變革和結(jié)構(gòu)性變革
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你可能感興趣的試題
A.可能會(huì)引起同事之間的矛盾
B.對(duì)組織缺乏深入了解
C.組織對(duì)外聘者缺乏深入了解
D.對(duì)其他員工的積極性造成打擊
A.專(zhuān)業(yè)化分工原則
B.控制幅度原則
C.權(quán)責(zé)對(duì)等原則
D.柔性經(jīng)濟(jì)原則
A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
B.入侵者研究
C.產(chǎn)品定位研究
D.目標(biāo)市場(chǎng)分析
A.增長(zhǎng)型戰(zhàn)略
B.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
C.多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
D.防御性戰(zhàn)略
A.前向一體化戰(zhàn)略
B.后向一體化戰(zhàn)略
C.橫向一體化戰(zhàn)略
D.縱向一體化戰(zhàn)略
最新試題
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi),“銷(xiāo)售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷(xiāo)售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”,這種計(jì)劃是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類(lèi)似的好處?()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
買(mǎi)方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()