A.愿景和使命的陳述
B.戰(zhàn)略定位
C.戰(zhàn)略目標(biāo)的制定
D.戰(zhàn)略選擇
E.戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施
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A.目的性
B.預(yù)見性
C.整體性
D.有效性
E.有序性
A.靈活性原理
B.許諾原理
C.限定因素原理
D.確定性原理
E.改變航道原理
A.評估機(jī)會(huì)
B.確定目標(biāo)
C.確定前提條件
D.評價(jià)各種備選方案
E.擬定輔助計(jì)劃
A.為組織確定工作目標(biāo)
B.對未來可能出現(xiàn)的變化和機(jī)會(huì)進(jìn)行初步分析
C.了解自己利用機(jī)會(huì)的能力
D.分析機(jī)會(huì)出現(xiàn)的可能性和影響程度
E.在反復(fù)斟酌的基礎(chǔ)上，定下決心，揚(yáng)長避短
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.長期計(jì)劃
C.短期計(jì)劃
D.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
最新試題
提出可采取多種工資形式的是（）。
法約爾出生于（）。
當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵(lì)理論屬于（）。
研究國與國之間的差距，已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。
工作定額原理的中心是（）。
管理不被重視的主要原因有（）。
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn)：（）。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠守信，開拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。
管理兩重性中決定社會(huì)屬性的是（）。