A.管理者不喜歡處理具體管理事物
B.管理者下面的管理層級較多
C.管理者能得到有力協(xié)助
D.被管理的部門沒有相似性
E.管理者直接管理的各下屬部門的工作性質(zhì)有較大的相似
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.合同條款及格式
B.設(shè)計圖紙等設(shè)計文件
C.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求
D.商務(wù)和技術(shù)偏差表
E.評標(biāo)辦法
A.勘察設(shè)計
B.投資咨詢
C.工程監(jiān)理
D.工程施工
E.工程造價
A.環(huán)境安全質(zhì)量經(jīng)濟性
B.意外事故發(fā)生率
C.安全與環(huán)境管理的制度體系和文化建設(shè)
D.對人員和環(huán)境產(chǎn)生危害的影響程度
E.保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全
A.出發(fā)點不同
B.費用承擔(dān)方不同
C.分享和分擔(dān)機制
D.履行順序不同
A.151.165
B.151.166
C.151.151
D.151.02
最新試題
關(guān)于最高管理者應(yīng)分配職責(zé)和權(quán)限,說法正確的有()。
關(guān)于項目管理承包模式(PMC )的說法,不正確的是()。
以下屬于工程項目安全預(yù)評價程序的是()。
根據(jù)《質(zhì)量管理體系要求》(GB/T19001—2016),包括資源、能力、意識、溝通和成文信息的要素是()
管理者把人看作“經(jīng)濟人”,工作給員工帶來較強的負效用,員工天生不喜歡工作,管理者必須通過強制、控制或懲罰員工來迫使他們按照組織的目標(biāo)行事的是()。
根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論,介于生理需要和社交需要之間的是()。
在電子招標(biāo)投標(biāo)系統(tǒng)中,具有招標(biāo)投標(biāo)相關(guān)信息對接交換、發(fā)布等服務(wù)功能的平臺為()。
根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件》通用合同條款,關(guān)于不可抗力的說法,正確的是()。
在制訂人力資源組織計劃前,先對每一工作的職責(zé)、任務(wù)、工作環(huán)境、任職條件等進行審定,這是()
在綠色施工過程中,為提高原材料的利用率及相關(guān)施工材料的回收率,需要()。