A.購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房的
B.離休、退休的
C.完全喪失勞動(dòng)能力,并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的
D.戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的
E.償還購(gòu)房貸款本息的
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A.合理性原則
B.必要性原則
C.計(jì)劃性原則
D.競(jìng)爭(zhēng)性原則
E.協(xié)調(diào)性原則
A.薪酬的內(nèi)部公平性
B.薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性
C.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況
D.薪酬調(diào)整人員
E.薪酬調(diào)整空間
A.企業(yè)的性質(zhì)
B.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益
C.企業(yè)的管理哲學(xué)和企業(yè)文化
D.企業(yè)的生命周期
E.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系
A.小組獎(jiǎng)勵(lì)制
B.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制
C.獎(jiǎng)金制
D.收益分享制
E.利潤(rùn)分享制
A.生產(chǎn)率提高
B.成本的降低
C.產(chǎn)品質(zhì)量提高
D.員工數(shù)量的精簡(jiǎn)
E.降低員工的曠工率和流動(dòng)率
最新試題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計(jì)方法適用于()
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選擇知識(shí)薪酬的企業(yè),具有的組織特征是()
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企業(yè)為不同質(zhì)量等級(jí)的產(chǎn)品,確定不同的計(jì)件工資率,這屬于()
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