單項選擇題調動員工積極性的過程在管理心理學上被稱為什么?()

A.激勵
B.懲罰


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3.單項選擇題招聘中常用的心理測試有哪些?()

A.智力測試、能力測試、人格測試
B.智力測試、人格測試、愛情心理測試
C.人格測試、能力測試、社會心理測試

4.單項選擇題面試中主試者常常會出現的心理誤差不包括以下哪項?()

A.首因效應
B.對比效應
C.順序效應
D.從眾效應

5.單項選擇題管理者的做法以下哪一項是錯誤的?()

A.對員工頤指氣使
B.對員工一視同仁
C.與員工交談時使用禮貌用語
D.經常找員工談心

最新試題

“生命是一張通往離去的單程票”,這個句話反映了生命的()

題型:單項選擇題

清代作家蒲松齡落第后,情緒一度低落。但他落第不落志,下決心另辟蹊徑干一番事業(yè)。他寫下了這樣一副自勉聯(lián):“有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦關終屬楚;苦心人,天不負,臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳。”他這樣寫了,也這樣做了,終于在自己喜愛并擅長的文學上作出卓越貢獻,留下了傳世名著《聊齋志異》。他用的情緒調控策略是()。

題型:單項選擇題

根據布朗斯坦的分類,動機缺失、心理沖突、感情受挫、受到鄙視等屬于()

題型:單項選擇題

自我同一性的建立是()人格發(fā)展、心理適應的重要基礎。

題型:單項選擇題

個體真正獨立的標志是哪個部分的形成?()

題型:單項選擇題

癥狀自評量表(SCL-90)因子分超過多少為陽性,說明可能存在該因子所代表的心理障礙?()

題型:單項選擇題

“一張笑臉勝過千言萬語”說的是()在表情達意中的作用。

題型:單項選擇題

常見的自我意識偏差不包括()

題型:單項選擇題

根據韋納的歸因理論,將成功歸因于(),有利于增強自信心和自尊心。

題型:單項選擇題

布瑞迪的執(zhí)行猴實驗說明了()。

題型:單項選擇題