單項(xiàng)選擇題()最早在《產(chǎn)業(yè)關(guān)系體系》一書中,以統(tǒng)合模式對勞、資、政三者之間的關(guān)系加以說明。

A.鄧洛普
B.黃越欽
C.珀塞爾
D.西森


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1.單項(xiàng)選擇題以勞資對抗為主軸,完全排除國家干預(yù)的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整模式是()

A.斗爭模式
B.多元放任模式
C.勞資抗衡模式
D.勞資制衡模式

2.單項(xiàng)選擇題下列勞動(dòng)管理模式中,秉承新保守派勞動(dòng)關(guān)系理論的是()

A.斗爭模式
B.多元放任模式
C.協(xié)約自治模式
D.統(tǒng)合模式

3.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,可以劃分為勞資抗衡模式和勞資制衡模式的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整模式是()

A.斗爭模式
B.多元放任模式
C.協(xié)約自治模式
D.統(tǒng)合模式

4.單項(xiàng)選擇題工業(yè)資本主義理論的鼻祖是馬克斯韋伯,韋伯理論中最著名的是對()的論述。

A.精于計(jì)算的理性
B.兩極分化
C.資本主義企業(yè)存在的前提是擁有自由的勞動(dòng)力市場
D.勞動(dòng)分工

5.單項(xiàng)選擇題自由改革主義學(xué)派的觀點(diǎn)可以在哪個(gè)勞動(dòng)關(guān)系理論中得到支持()

A.資本主義勞動(dòng)關(guān)系理論
B.工業(yè)化社會(huì)理論
C.后工業(yè)化社會(huì)理論
D.工業(yè)資本主義理論

最新試題

員工參與是員工以()身份參與企業(yè)的決策制定,這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。

題型:單項(xiàng)選擇題

工會(huì)通過提供一種提高身份認(rèn)同感和維持自尊的方式,潛在地滿足工會(huì)成員的需要,主要表現(xiàn)為()

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)關(guān)系學(xué)是一門獨(dú)立的學(xué)科,具有特定的研究對象和研究范疇,其研究范疇包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

所謂勞動(dòng)行政,是指根據(jù)勞動(dòng)者的意志和能力保障就業(yè),提高勞動(dòng)條件,依靠合理、安定的勞動(dòng)關(guān)系,協(xié)調(diào)()之間的關(guān)系,進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

題型:多項(xiàng)選擇題

()強(qiáng)調(diào)市場因素,認(rèn)為工會(huì)通過優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù),實(shí)現(xiàn)效用最大化。

題型:單項(xiàng)選擇題

在西方發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展歷程中,根據(jù)資本主義社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的具體特點(diǎn)不同,可將勞動(dòng)關(guān)系劃分為以下()

題型:多項(xiàng)選擇題

在實(shí)施員工參與管理中,()可以引發(fā)員工意見、力量和奮發(fā)精神,改善管理方和員工關(guān)系,減少?zèng)_突。

題型:單項(xiàng)選擇題

勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式,是工會(huì)與管理方尋求實(shí)現(xiàn)()的一種方式。

題型:單項(xiàng)選擇題

針對勞動(dòng)過程中的不安全和不衛(wèi)生因素,勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,以保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的()

題型:多項(xiàng)選擇題

技術(shù)變革對就業(yè)有兩種影響:替代效應(yīng)和創(chuàng)造效應(yīng),前者指社會(huì)中的一些崗位被代替;后者是指()一些新的崗位,如“無人機(jī)維修”等,農(nóng)民工、初中生等人力資本較低的勞動(dòng)者不能勝任,這個(gè)市場勞動(dòng)力供給小于勞動(dòng)力需求,工資率高。

題型:單項(xiàng)選擇題