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A.制止
B.整改
C.糾正
D.報告
A.2010年7月1日
B.2011年7月1日
C.2010年8月1日
D.2011年8月1日
A.1
B.2
C.3
D.4
A.200
B.500
C.700
D.1000
A.100;200
B.50;100
C.200;500
D.300;500
A.1
B.3
C.6
D.12
A.100
B.200
C.300
D.500
A.200
B.500
C.700
D.1000
A.1
B.2
C.3
D.4
最新試題
在案件責任追究過程中,進行案件責任追究的相關(guān)保險機構(gòu)應(yīng)當告知案件責任人案件情況、擬處理意見,并聽取相關(guān)案件責任人員的(),作出公正處理。
保險機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)案件責任追究需要,建立內(nèi)部報告制度,細化案件(),以及相關(guān)責任人。
保險機構(gòu)案件責任人員,如果對責任追究決定不服,可以按照規(guī)定程序向作出責任追究決定機構(gòu)或上級機構(gòu)申訴,或向勞動管理部門(),或()。
發(fā)生案件后,未進行有效整改,不采取積極措施挽回影響和損失,或者隱瞞事實真相,()和妨礙、干擾、阻撓、抗拒調(diào)查和處理,應(yīng)從重追究主要負責人及相關(guān)人員責任。
集團公司發(fā)生單個案件,涉案金額()萬元以上()萬元以下,給予保險集團(控股)公司相關(guān)部門負責人降級(職)以上處分、分管負責人記過以上處分、主要負責人警告以上處分。
發(fā)生單個案件,造成損失()萬元以上,給予分公司相關(guān)部門負責人開除處分、分管負責人留用察看以上處分、主要負責人撤職以上處分。
受到經(jīng)濟處分的人員()年內(nèi)不得享受獎勵薪貼或者加薪。
因違反()造成重大決策失誤,導(dǎo)致公司資產(chǎn)發(fā)生損失,應(yīng)從重追究主要負責人及相關(guān)人員責任。
系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生單個案件,涉案金額()億元以上,給予總公司相關(guān)部門負責人撤職以上處分、分管負責人降級(職)以上處分、主要負責人記大過以上處分。
總公司發(fā)生單個案件,涉案金額()萬元以上()萬元以下,給予總公司相關(guān)部門負責人降級(職)以上處分、分管負責人記過以上處分、主要負責人警告以上處分。