A.因不愿違背多數(shù)人意見而作出錯誤決定的承諾
B.盡管有證據(jù)表明它可能是錯誤的,但對先前決定的承諾有所增加
C.由于其他人的更大動機,加強對某一特定行動方針的承諾
D.對決定作出更大的承諾,因為人們相信這是“正確的做法”
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.最大化;satisfice
B.中和;satisfice
C.satisfice;消除
D.satisfice;最大化
A.問題是明確而明確的
B.要實現(xiàn)一個單一的、明確界定的目標
C.決策者的做法合乎邏輯
D.決策者接受一個足夠好的解決方案
A.確定下一決定的標準
B.分析將權重分配給決策標準的過程
C.評估決定的結果
D.實施選擇的備選方案
A.使用既定標準評估每個備選方案
B.在實施替代方案時具有創(chuàng)造性
C.允許受結果影響的人參與該進程
D.忽略關于你選擇的替代品的批評
A.選擇備選方案
B.確定決定標準
C.開發(fā)替代品
D.評價決策效力
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
一個完整的組織結構設計不包括()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()