A.供應(yīng)商所在行業(yè)的集中化程度
B.供應(yīng)商產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化程度
C.供應(yīng)商提供產(chǎn)品的成本
D.供應(yīng)商的決策目標(biāo)
E.供應(yīng)商的戰(zhàn)略目標(biāo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.控制職能
E.社會(huì)責(zé)任
A.運(yùn)輸和倉儲(chǔ)
B.裝卸搬運(yùn)
C.包裝和流通加工
D.生產(chǎn)
E.物流信息
A.廢品量最低(零廢品)
B.準(zhǔn)備時(shí)間最短(零準(zhǔn)備時(shí)間)
C.庫存量最低(零庫存)
D.生產(chǎn)提前期短
E.機(jī)器損壞率低
A.計(jì)劃
B.組織
C.檢查
D.行動(dòng)
E.執(zhí)行
A.產(chǎn)權(quán)關(guān)系明晰、權(quán)責(zé)明確
B.政企分開、自主經(jīng)營
C.管理科學(xué)、注重效率
D.現(xiàn)代企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)是直線制
E.機(jī)制健全、行為合理
最新試題
()是管理的重心。
對企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是()。
企業(yè)是()的經(jīng)濟(jì)組織,這是企業(yè)與社會(huì)政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大,組織層次增多;管理幅度減小,則組織層次減少。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
先下基層鍛煉,表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升,先擔(dān)任基層主管,然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo),這種職業(yè)發(fā)展的路徑是()。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯(cuò)誤的是()。
對于高新技術(shù)企業(yè),以下說法正確的有()。