直線組織是指對實現(xiàn)管理目標負有直接職責的那些機構，其特點是（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。

經(jīng)濟方法的基礎是（）。

我們日常工作進行的人員考評是一種（）。

在科學管理時代，管理學者們大量地論述組織結構及其協(xié)調問題，重點在于（）。

美國著名管理學家威廉?大內認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉移到（）。

管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。