填空題超前性原則:培訓(xùn)內(nèi)容必須對(duì)()、()做出準(zhǔn)確分析和預(yù)測(cè),提前為企業(yè)的人才需要做好準(zhǔn)備。
您可能感興趣的試卷
- 2013年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》真題及答案解析
- 2012年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》真題及答案解析
- 2011年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》真題及答案解析
- 經(jīng)濟(jì)師初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考前預(yù)測(cè)一
- 經(jīng)濟(jì)師初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考前預(yù)測(cè)二
- 經(jīng)濟(jì)師初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考前預(yù)測(cè)三
- 經(jīng)濟(jì)師初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考前預(yù)測(cè)四
你可能感興趣的試題
最新試題
論述培訓(xùn)效果評(píng)估的原則?
題型:?jiǎn)柎痤}
新員工入職培訓(xùn)存在的問題有哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}
論述角色扮演法的優(yōu)缺點(diǎn)?
題型:?jiǎn)柎痤}
影響培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}
培訓(xùn)效果可以從不同層次來評(píng)估,包括()四個(gè)遞進(jìn)層次。
題型:填空題
團(tuán)隊(duì)精神的作用是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}
新員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容設(shè)計(jì)有哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}
新員工入職培訓(xùn)的目的是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}
培訓(xùn)效果評(píng)估的內(nèi)容有哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}