A.糾正偏差和調(diào)整計(jì)劃
B.調(diào)整計(jì)劃和糾正偏差
C.反饋控制和前饋控制
D.前饋控制和反饋控制
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A.調(diào)整設(shè)計(jì)工作流程,使老王可以完成完整的產(chǎn)品設(shè)計(jì)而不是總重復(fù)做局部的設(shè)計(jì)
B.調(diào)整工資水平和福利措施
C.給老王配備性能更為先進(jìn)的個(gè)人電腦
D.以上各條都起不到激勵(lì)作用
A.對(duì)技術(shù)環(huán)境的利用與引導(dǎo)
B.對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的利用與引導(dǎo)
C.對(duì)社會(huì)文化環(huán)境的適應(yīng)
D.對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的適應(yīng)
A.績(jī)效
B.凝聚力
C.生產(chǎn)效率
D.組織文化
A.直線職能制
B.矩陣式
C.事業(yè)部制
D.超事業(yè)部制
A.經(jīng)營(yíng)管理
B.管理角色
C.群體行為
D.人際關(guān)系
最新試題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
在決策過(guò)程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
管理學(xué)上的雙子星座是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()