單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者可約定（）試用期。
A.一次
B.二次
C.三次
D.視情況而定
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1.單項選擇題《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同期限一般為（）
A.不低于1年
B.不低于2年
C.不低于3年
D.不低于5年
2.單項選擇題根據(jù)《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》的規(guī)定，下列哪一項不屬于聘用合同必須具備的條款。（）
A.聘用合同期限
B.崗位及其職責要求
C.崗位工作條件
D.社會保險
3.單項選擇題用人單位違反規(guī)定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以（）的標準處以罰款。
A.每人500元以上1000元以下
B.每人500元以上800元以下
C.每人500元以上1500元以下
D.每人500元以上2000元以下
4.單項選擇題用人單位自用工之日起滿一年未予勞動者訂立書面勞動合同的，自用之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當按規(guī)定向勞動者每月支付（）
A.兩倍的工資
B.三倍的工資
C.四倍工資
D.實際工作時間的勞動報酬
5.單項選擇題《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，已建立勞動關系，未同時訂立書面合同的，應當在（）訂立書面勞動合同。
A.自用工之日起一個月內(nèi)
B.自用工之日起二個月內(nèi)
C.自用工之日起三個月內(nèi)
D.自用工之日起半年內(nèi)
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