判斷題按盧因的觀點(diǎn),影響變革唯一的辦法是增加驅(qū)動(dòng)力以使變革脫離現(xiàn)狀。
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管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
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下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
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下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
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社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
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在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
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下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
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關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
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下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題