單項選擇題在績效考核過程中主要的參考點是()。
A.現(xiàn)在
B.過去
C.未來
D.A 和B
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1.單項選擇題實行考核制度后,作為獎懲和晉升標準的是()。
A.資歷
B.學歷
C.智力
D.工作實績
2.單項選擇題我國于1996年制定的有關(guān)人員培訓的立法是()。
A.《職業(yè)教育法》
B.《職業(yè)培訓法》
C.《教育法》
D.《職業(yè)能力開發(fā)促進法》
3.單項選擇題勞動生產(chǎn)率中生產(chǎn)產(chǎn)品所需時間的計算方法主要有廣義作業(yè)時間和()。
A.狹義的作業(yè)時間
B.非工作時間
C.無效作業(yè)時間
D.有效作業(yè)時間
4.單項選擇題用直算法計算勞動生產(chǎn)率時工業(yè)企業(yè)的勞動生產(chǎn)率等于產(chǎn)品數(shù)量除以()。
A.產(chǎn)品單價
B.銷售量
C.生產(chǎn)人數(shù)
D.生產(chǎn)時間
5.單項選擇題同時是評價招募方法和分析人力資源的重要指標的是()。
A.招募成本
B.應征率
C.績效和離職率
D.錄用率
最新試題
人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關(guān)注團隊合作的模式是()
題型:單項選擇題
下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是()
題型:單項選擇題
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點,該方法是()
題型:單項選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是()
題型:單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓方法是()
題型:單項選擇題
廣泛應用于機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
題型:單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是()
題型:單項選擇題
工藝文件、質(zhì)量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的()
題型:單項選擇題
職工對自己在組織中前途的預期與組織歸屬感呈()
題型:單項選擇題
“功效晉升制”強調(diào)職務晉升依據(jù)()
題型:單項選擇題